根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同是合法的。如果员工在试用期内提出离职，通常情况下不需支付违约金，除非有其他法律规定的情况。然而，如果您认为公司存在违法行为，您可以向劳动行政部门举报或提起诉讼以获得赔偿。 至于是否需要支付双倍工资的问题，这取决于双方签订的劳动合同的具体约定。一般来说，如果双方没有明确约定，那么不需要支付双倍工资。但如果有相关协议或书面约定，且该约定中明确规定了双倍工资的情形，则应当按照约定执行。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据实际情况和法律规定来确定。如有疑问，请咨询专业的法律顾问。