您好！关于您所描述的情况，如果您的工作合同中有明确的条款约定离职时需赔偿的金额，则按照合同条款执行。如果您对合同条款有疑问或者认为公司的解释不合理，建议您与公司进行沟通协商，寻求解决办法。 请注意，在处理此类争议时，应遵循公正、合法的原则，避免采取极端手段或行为，以免产生不必要的法律后果和负面影响。同时，为了保护自己的合法权益，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助分析情况并提供法律意见。 希望上述信息能够帮到您，如有其他相关问题，请随时提问。