根据您提供的信息，您可以考虑以下几种解决方法。 寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。如果您的情况比较复杂或者存在争议，可以寻求劳动监察大队或者其他相关政府部门的帮助，通过调解或者仲裁来解决问题。 依法申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 向人民法院提起诉讼。如果上述两种方式都无法解决问题，可以考虑直接向人民法院提起诉讼，要求对方按照合同约定支付剩余的工资款项。 提起民事诉讼。如果对方拒绝支付工资，您可以将对方列为被告，起诉至法院，请求法院判决其承担相应的法律责任。 需要注意的是，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析和判断。希望您能够尽快得到满意的解决方案，保护自己的合法权益不受侵犯。