根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳社保费用，劳动者有权向劳动行政部门举报投诉，并可以申请行政复议或提起诉讼。 对于您提到的情况，如果公司坚持不给您补缴五险一金，您可以考虑以下几种解决方案。 向当地劳动保障监察大队进行举报和投诉。 劳动合同中约定的违约责任条款可能适用于这种情况。 如果情况严重，您可以直接向法院起诉，请求解除劳动合同并要求赔偿损失。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和相关法律法规来决定。如果您有其他疑问，请随时咨询专业人士。