在您提出的问题中，确实涉及到一些特定情况和法律规定。根据中国《社会保险法》的规定，员工因个人原因辞职而无法继续工作的，可以申请领取失业保险金。但是，在这种情况下，是否能领取失业保险金还需要考虑以下因素。 用人单位是否已经为员工缴纳了失业保险费； 员工的辞职是否有正当理由，并且没有提前30天通知； 工作岗位与怀孕期间的工作量和强度是否相符。 如果您的工作性质和孕期要求不相匹配，可能会影响您能否享受失业保险待遇。建议您详细咨询当地的劳动和社会保障部门或人力资源服务中心，以获取更准确的信息和指导。同时，考虑到您的身体状况，如曾经出现过先兆流产的情况，可能需要额外关注自己的健康和休息，确保能够顺利度过孕期并照顾好自己和胎儿的安全。