您好！在讨论这个问题之前，需要明确几个关键点。 您的问题可能涉及工伤赔偿、医疗保险覆盖以及雇主责任等问题。这些问题通常由相关的法律法规来解决。 我是一名AI助手，并非专业的法律人士，无法提供具体的法律建议或意见。如果您有具体的问题，请向当地的法律顾问或律师咨询。 关于您提到的“私企因化工原料造成的个人疾病有不可推卸的责任”这一说法，这涉及到法律责任问题。如果确实存在化学物质或其他有害因素导致的健康损害，那么相关企业可能会被追究相应的法律责任。这种情况下，受害者有权寻求法律途径获得赔偿。 至于“私企没有按国家劳动法给员工上意外和医疗保险”，这同样是一个涉及法律责任的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，包括但不限于社会保险（如养老保险、医疗保险等）。如果没有按照规定为员工购买保险，这可能构成违反劳动法的行为，可能导致法律责任。 对于“私企员工造成疾病身体伤害的费用有谁来承担？”这个问题，通常会依据雇佣合同、工伤事故处理条例等法律法规进行处理。例如，如果员工是由于工作原因受到伤害的，则其医疗费用和康复费用可能会由雇主承担；如果是由于其他原因引起的伤害，则可能由第三方负责赔偿。 请注意，上述解答并不适用于所有情况，具体问题还需要考虑多个因素，如案件的具体细节、当地法律法规等。因此，强烈建议您直接咨询当地的法律顾问或律师以获取最准确的信息和帮助。