您好！关于您的情况，首先需要明确的是，您在签订劳动合同前，是否已经了解并同意了公司的相关规章制度以及劳动条件？这些规定包括但不限于试用期、加班时间、休息休假等。 其次，关于医保和生育保险的报销问题，一般来说，员工在与公司签订合同时，应详细阅读并理解其条款，特别是关于福利待遇的部分。根据国家相关规定，员工享有基本医疗保障权益，包括医疗保险和生育保险。如果您所在的企业没有为员工提供上述保障，或者提供的保障不符合法律规定，则可能无法享受相应的报销。 再次，建议您与公司进行沟通，详细了解您的合同条款，并要求公司按照法律规定为你提供医保和生育保险的报销服务。如果您认为公司未履行职责，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门举报或申请仲裁。 最后，建议您保留好所有的合同文本及相关证明材料，以便在必要时作为证据使用。希望我的回答能对您有所帮助。