乡镇府下派您到村小工作，需要依据相关法律法规和教育部门的规定来判断其合法性。首先，教师调动通常需要经过一定的程序，包括申请、审核和批准等步骤。如果教育局已经明确表示全县冻结教师调动，那么在该政策未解除之前，教师调动申请可能无法得到批准。 其次，乡镇府在没有经过您同意的情况下单方面决定您的工作地点，可能侵犯了您的合法权益。根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师享有选择工作单位的权利，调动应当尊重教师的意愿，并且遵循公平、公正的原则。 如果您认为乡镇府的行为侵犯了您的合法权益，您可以首先与乡镇府沟通，了解具体原因和依据。如果沟通无效，您可以向教育局或上级主管部门反映情况，寻求帮助。必要时，您还可以通过法律途径维护自己的权益。在采取行动前，建议咨询专业律师，获取更具体的法律意见和指导。