在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 沟通与协商。首先尝试与您的上司进行开放和诚恳的沟通，表达您的情况和理由。如果他们理解您的状况并愿意考虑您的请求，那么您可以继续请假。 寻求内部资源。如果您有其他同事或上级可以提供帮助，请考虑向他们求助。有时候，从更广泛的视角来看待问题可能会带来新的解决方案。 寻找外部支持。如果内部解决方式无效，您可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或劳资调解机构等。这些机构通常能够提供专业的建议和支持，并帮助您找到解决问题的最佳途径。 遵守规章制度。尽管您希望为公司做出贡献，但请注意遵守公司的请假政策和规定。确保您的请假申请符合公司的要求，避免因不当行为而引起不必要的麻烦。 最后，保持积极的态度，相信通过合理的沟通和策略，您可以在一定程度上解决这个问题。祝您好运！