如果您的公司与乙方签订了劳动合同，并且合同中明确了双方的权利和义务。在这种情况下，如果您是甲方的员工，并且劳动合同未到期，则您有权要求乙方按照合同约定支付相应的经济补偿金。具体金额需要根据乙方的实际情况来确定，包括但不限于乙方的经营状况、劳动条件等。 此外，如果合同中有关于赔偿的规定，那么应当遵守该规定。如果您认为乙方没有按照合同履行其义务，您可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。