在法定节假日，企业通常需要为员工支付加班费。如果您在10月1日被要求加班但未得到相应的加班费，您可以向企业提出申诉，并根据劳动法的相关规定来处理。 对于调休的问题，如果企业在合理的时间范围内没有提供足够的调休机会，您也可以向企业提出申诉。同时，如果企业的行为违反了相关的法律法规，您还可以寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。 在与企业协商的过程中，您可以尝试以下策略。 提出合理的理由和证据。例如，您可以说明自己因为工作原因无法安排休假时间，或者说明企业未能按照法律规定提供调休的机会。 调查相关法规。了解关于加班费、调休的规定，以便更好地表达您的诉求。 寻求第三方帮助。比如工会组织或法律援助机构，他们可以帮助您更有效地解决问题。 合理利用法律途径。如果企业和您的争议解决方式无效，您可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，应当遵循诚实守信的原则，避免使用任何可能导致争议升级的行为。希望上述建议能对您有所帮助。