您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权享受合法合理的待遇。如果您与公司就工作地点发生争议，并且双方未能达成一致意见，您可以考虑以下几种方式来解决。 协商解决。首先尝试通过沟通和谈判来解决争议。如果双方能够达成一致，那么您将不必支付任何赔偿。 劳动仲裁。如果协商不成，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。在这个过程中，您可以收集证明您的工作地点属于公司管辖范围的相关证据。 法院诉讼。最后，如果以上两种方法都无法解决问题，您可以通过法律途径寻求司法救济。法院可能会支持您的主张并判决公司支付相应的赔偿金。 请注意，具体的解决方案应根据实际情况和法律规定来确定。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。