首先，您应该收集并保留与公司拖欠工资和公司转让过程相关的所有证据，包括但不限于书面合同、电子邮件、短信等。这些证据将有助于证明您的权利。 其次，您可以考虑向当地劳动监察部门或相关劳动仲裁机构进行投诉或者申请劳动仲裁，以获得赔偿。同时，如果有可能，也可以尝试通过法律途径寻求帮助，如提起诉讼请求解除劳动合同、要求支付拖欠的工资以及可能的损害赔偿等。 在处理此类案件时，建议您聘请一位专业的法律顾问，以便更好地保护自己的权益。法律顾问可以为您提供详细的法律意见和指导，帮助您了解自己的权利和义务，以及如何有效地维护自己的合法权益。 最后，请注意，在任何情况下，都应确保您的行为合法合规，避免引发不必要的麻烦和风险。