您可能面临的情况包括劳动合同未签订、工作时间超出法定上限（一般为8小时/天）、工作条件不符合法律规定等。建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与公司之间的所有书面或口头沟通记录，如电子邮件、短信、聊天记录等。 保存工作记录。如果您的工作记录被公司销毁或者遗失，请尝试在公司内部文件管理中查找相关记录。 向人力资源部门投诉。如果您有员工手册或公司政策可引用的话，可以将这些作为投诉的理由之一。 寻求外部帮助。考虑聘请一位职业律师协助处理此事，他们可能会提供更专业的法律建议。 请记住，在维护自身权益时保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能帮到您。