根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来处理您的情况。 收集证据。为了证明您没有同意在旷工单上签字，您可以收集并保留所有关于店长要求您签署的书面记录或口头指示。这些记录可能包括电子邮件、短信、电话录音等。 向人力资源部门寻求帮助。您可以联系公司的人力资源部门，询问是否有任何文件可以作为您拒绝签字的依据，并了解如何提交投诉或其他解决方式。 尝试调解。如果公司未能接受您的请求，您可以通过和解的方式解决问题。这通常涉及到双方进行谈判，以达成共识。 考虑劳动仲裁。如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，或者公司未按照法律规定支付工资或福利，您可以考虑提起劳动仲裁。在这种情况下，您需要将有关公司行为的详细信息提供给仲裁员，并准备相关证据支持您的主张。 请注意，上述建议仅供参考。具体行动时，请务必仔细评估您的具体情况，必要时寻求专业的法律意见。