您好！首先，请您提供更多的信息，以便我们更好地为您提供帮助。如果您是在与某家公司签订的劳动合同中约定有加班费和奖金等额外收入，并且在工作中确实获得了这些额外收入，则可以按照合同约定或劳动法律法规的规定来处理。如果您的工作属于非全日制工作或者兼职性质，您可以考虑申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，您都应该保留好所有的相关证据，包括但不限于合同、工作记录、发票、电子邮件、短信等，以备不时之需。同时，建议您在遇到类似情况时，及时寻求专业的法律援助，以避免可能产生的风险和损失。