您的情况需要根据具体情况进行分析。首先，您在工作中受伤，并且使用了药物治疗，这表明您已经采取了必要的措施来处理这种情况。其次，虽然您提到自己可能会被拒绝报销医药费用，但这并不意味着您无法获得任何补偿。如果您认为自己的医疗费用没有得到充分的考虑或赔偿，您可以尝试与人力资源部门或其他相关部门沟通，了解是否有其他途径可以获得补偿。 同时，您提到的“赌气”行为和领导的反应可能会影响公司的政策和程序。在这种情况下，您可以考虑收集更多的证据和信息，以支持您的观点和需求。例如，您可以记录下所有相关的对话和文件，以便将来进行申诉或仲裁。此外，您也可以寻求法律帮助，向法律顾问询问有关如何保护自己的权益以及可能的解决方案。 最终，无论结果如何，重要的是保持冷静并确保您的权利得到了保障。如果您的情况复杂，请务必寻求专业的法律建议。