如果您是公司的员工并且没有签订书面劳动合同或者缴纳社会保险，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 口头沟通。尝试与您的雇主进行直接的口头沟通。表达您对未签订合同和未缴纳社会保险的不满，并要求尽快解决。 提交投诉或申诉。如果口头沟通无效，可以向当地的劳动监察大队或人力资源社会保障局投诉，他们有权介入调查并提供解决方案。 寻求第三方帮助。聘请一名专业的劳动律师协助处理此事。他们可以帮助您了解相关的法律法规，并指导您如何有效保护自己的合法权益。 提起诉讼。如果上述方法均未能解决问题，您可能需要通过法律途径起诉公司，要求赔偿因未签订合同和未缴纳社会保险导致的损失。 在任何情况下，请确保保留所有相关文件和记录，以便将来作为证据使用。同时，保持冷静和理性的态度，避免激化矛盾。希望这些建议能够帮到您。