您好！首先，您需要了解关于离职和解雇的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果您的经理没有给您提前30天的通知，那么他违反了相关法律规定。 其次，您可以通过以下步骤来解决问题。 与经理沟通。直接与经理进行沟通，表达您的不满，并要求提供一份正式的解雇通知。 收集证据。如果您认为经理的决定不合理或不合法，您可以收集有关经理行为的证据，如录音、电子邮件等。 寻求第三方的帮助。如果情况较为复杂或者争议较大，您可以考虑聘请一位专业的律师帮助您处理问题。 最后，建议您在尝试解决之前先与经理协商，看是否能够达成一致。如果无法达成一致，您有权按照上述步骤采取进一步行动。同时，确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助。