您好，关于您的情况，建议您首先与经理进行沟通协商，明确双方的责任和义务。如果协商未果，可以考虑向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，以维护自身的合法权益。 同时，您可以根据合同约定，要求对方支付拖欠的工资，并且在离职时提供完整的证明材料，如工作交接单等，以便于后续追讨。 最后，为了防止类似纠纷的发生，建议您在入职前仔细阅读劳动合同条款，了解自己的权利和义务，并在工作中积极维护自身权益。