您好！关于您提到的未支付工资的问题，如果您已经与公司解除劳动关系，并且存在相关合同或协议中明确约定提成款项应由雇主直接支付给您的情况，那么您可以向雇主（即您的前雇主）主张剩余的提成。如果未能获得应有的支付，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留与前雇主沟通的所有书面记录和电子邮件，以及任何相关的会议纪要等。 协商解决。尝试与前雇主进行私下谈判，了解他们是否愿意支付这笔款项。 诉讼程序。如果无法达成一致，或者前雇主拒绝支付，您可以选择通过法律途径解决。 请注意，在采取行动之前，请确保您的行为符合当地的法律规定，以避免不必要的法律风险。同时，为了保护自己的权益，建议寻求专业的法律顾问的帮助。