您好，根据您的描述，您与前任老板签订了一份为期一年的劳动合同，并且在合同期限内继续为该餐厅提供服务。然而，在合同期满后，餐厅被另一个老板接手，并决定让您和其他员工加入新的老板所经营的分店工作。您拒绝了这一要求，并表示不接受这种安排。 在这种情况下，您有权要求补偿金或赔偿金以弥补因被迫离开原雇主而造成的经济损失。您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议调解或者直接提起诉讼来解决这个问题。 请注意，以上建议仅供参考，请在实际操作中根据具体情况谨慎行事，并寻求专业的法律意见。希望我的解答对您有所帮助。