在您的描述中，您似乎涉及到了劳动纠纷。根据中国相关法律法规，员工被要求离开原工作部门且不愿意执行时，公司应给予适当的补偿和通知。如果公司的行为违反了劳动法规或侵犯了员工的权益，那么这可能构成违法行为。 在这种情况下，建议您尽快联系当地的劳动监察大队进行咨询，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报公司的行为，以维护自身的权利。请注意保存好与事件相关的证据，以便于后续的维权行动。