根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果你的工作期间受到交通事故受伤，并且符合工伤认定条件，你可以要求用人单位按照法律规定为你申请工伤认定和工伤赔偿。