您好，根据《劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，您在该企业工作满13个月零6天后，应当获得两个月的工资作为经济补偿金。 另外，如果企业在搬迁过程中对您的工作岗位造成了损害，或者导致您的就业机会受到影响，您可以要求企业给予一定数额的赔偿金。 请注意，上述内容仅供参考，具体赔偿标准可能会因地区、行业等因素有所不同，请以当地劳动部门或法律顾问的意见为准。