您好，根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当在与员工签订劳动合同后的一定时间内支付其工资。如果您的老板未及时发放工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 如果您已经离职但尚未结清工资，建议您保留相关证据，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等，并联系您的上级领导或者直接向上级主管反映情况，争取得到合理的解决。 同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起劳动仲裁请求，要求公司按照法律规定支付剩余的工资以及相应的经济补偿金等。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。