根据法律规定，员工在工作期间遭受财产损失时，公司应当承担相应的赔偿责任。如果您的老板已经将您辞退，并且拒绝支付任何补偿金给您，那么您有权要求按照以下方式计算赔偿。 实际损失。包括但不限于车辆维修费用、被盗物品的价值等。 替代收入。如果您因离职而丧失的部分收入（如工资、提成等），以及可能产生的其他额外支出（如交通费、住宿费）。 具体金额需要依据具体情况和相关证据来确定。建议您保留与工作相关的所有记录，包括但不限于工作证明、财务账单等，以便为自己的权益提供有力支持。 同时，考虑到您可能面临经济困难的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径解决此问题。在此过程中，寻求专业的法律帮助是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助。