这种情况涉及到工伤事故和人身损害赔偿的问题。首先，您需要收集以下证据。 事故发生时的照片或视频； 与受伤工人一起工作的其他工人的证言； 医院的诊断证明书及医疗费用清单； 工人受伤前后的工资单等。 接下来，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局进行投诉，要求对事故进行调查。如果调查结果认定为工伤事故，则应按照《工伤保险条例》的规定处理。 对于人身损害赔偿，一般情况下，雇主应当承担赔偿责任。根据《民法典》，雇主应对雇员因工作原因受到的人身伤害承担责任。具体而言，雇主应当承担的责任包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 需要注意的是，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。