您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。如果您没有与公司签订劳动合同，则可能面临以下风险。 劳动关系不确定。未签订劳动合同意味着双方之间的劳动关系不明确，可能会导致争议。 无保障权益。未签订劳动合同可能导致您在工作中无法享受法定的劳动保护和福利待遇。 法律责任承担。如果发生劳动纠纷，如工伤赔偿等，您将难以获得相应的法律保护。 因此，建议您尽快要求公司为您补签劳动合同，并妥善处理相关事宜以维护自身合法权益。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时告知我。