根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。因此，在你替同事去上班时，如果在工作时间内发生意外伤害事故，并且符合上述条件，则可以申请工伤认定。 需要注意的是，这并不意味着你不需要承担责任或赔偿。如果你因替同事去上班而受伤，需要按照法律规定进行处理，如协商解决、提起劳动仲裁等。同时，你可以向保险公司报案并要求理赔，以获得相应的经济补偿。在具体操作过程中，建议寻求专业的法律帮助和指导，确保自己的合法权益得到保护。