首先，您应该立即联系当地的劳动监察大队或者向当地的人力资源和社会保障局投诉。这些机构有权对您的权益进行调查，并可能要求公司或个人提供相关的证据和文件。 其次，您可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事。他们可以为您提供法律意见，并在必要时代表您与公司或个人进行谈判或诉讼。 最后，请确保保存好所有与工作有关的记录，包括工资单、考勤表等，以备不时之需。同时，如果您认为自己的权益受到损害，还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。