首先，根据您的描述，您可能已经存在劳动关系，并且有权要求公司支付拖欠的工资。 其次，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与雇主协商。尝试直接与您的老板沟通，表达您的担忧并询问关于工资支付的具体情况。这通常是一种和平和有效的解决办法。 使用劳资纠纷调解中心或劳动争议仲裁机构。如果您认为双方无法达成协议，可以寻求由政府设立的劳资纠纷调解中心或劳动争议仲裁机构的帮助，以获得公正的裁决。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者你对结果不满意，您可以向当地法院提起劳动争议诉讼，要求雇主按照合同规定支付工资。 请记住，在处理任何法律事务时，请务必遵循当地的法律法规，确保自己的权益得到保护。希望这些信息能够帮助到您！