职业病是指由国家规定的各种有害因素引起的疾病。如果员工在工作期间患上职业病，通常情况下会得到相应的工伤赔偿。 根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），劳动者因工负伤或者患职业病的，依法享受国家规定的职业病待遇。对于工伤赔偿的具体标准，《职业病防治法》并没有直接的规定，而是由国务院制定具体办法。 关于是否按照上班工资或放假工资进行赔偿的问题，这需要根据实际情况来判断。一般来说，如果是因工作原因导致的伤病，应按受伤时的实际工资支付；如果是由于休息或休假期间发生的情况，则可能需要考虑其是否属于工伤范畴以及相关法律规定等因素。 因此，在处理此类案件时，建议咨询专业的劳动和社会保障部门或法律顾问以获取最准确和适用的法律意见。