您的情况比较特殊，建议您尽快联系专业的医疗专家进行详细的检查和诊断。根据医生的指导，如果您的伤情符合工伤认定的标准，您可以按照法律规定申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。 同时，如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑向雇主主张赔偿。在与雇主协商未果的情况下，您可以选择通过法律途径维护自己的合法权益。具体来说，您可以委托律师介入，收集相关证据，提起劳动仲裁或诉讼程序，要求雇主承担相应的责任并获得赔偿。 请注意，在整个过程中，一定要保留好所有的沟通记录、发票等重要文件，以便于后续维权时提供有力的支持。同时，保持冷静，理性应对，避免情绪激动导致事态进一步恶化。希望您能够早日康复，寻求到公平合理的解决方式。