您好！根据《工伤保险条例》的规定，您所描述的情况可能不完全符合认定为工伤的条件。首先，如果您的公司未与您签订劳动合同，则可能存在劳动关系不确定的问题，这可能会对您的权益保护带来影响。 其次，即使在实习期间发生了交通事故并导致死亡，如果没有证据证明该事故是由于工作原因引起的，也无法直接认定为工伤。通常情况下，只有当员工在履行职务过程中遭受伤害，并且这种伤害是在执行工作任务的过程中发生的，才有可能被认定为工伤。 因此，在这种情况下，建议您及时收集相关证据，包括但不限于交通记录、医疗证明等，以备将来申请工伤赔偿时使用。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，了解是否有其他途径可以解决这个问题。 希望上述信息能对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。