首先，关于您的情况，您应该尽快与雇主沟通并了解其态度以及是否愿意承担相应的赔偿责任。 如果您认为自己的伤害属于工伤，并且符合法律规定的情况下，您可以尝试向当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局进行投诉或举报，以获取相应的赔偿。同时，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于工作证、工资条、医院的诊断证明、治疗记录等。 此外，如果您的雇主拒绝提供应有的赔偿或者提供的赔偿不足以弥补您的损失，您可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁。 在处理此类纠纷时，最重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免导致事态进一步恶化。希望以上信息对您有所帮助。