您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在解除劳动合同前需提前30日书面通知用人单位。如果您的情况符合这一规定，那么您可以按照合同约定的日期提前提出离职，并且无需提供任何证明文件。 然而，在实际操作中，有些公司可能会要求员工提供“辞工书”等文件作为证据。这可能是因为某些公司在处理员工离职时存在一些不当行为或者政策，导致员工难以顺利离开公司。 如果您认为自己遭受了不公平对待，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。同时，也可以与公司的人力资源部门进行沟通，看是否能够达成一致解决方式。 此外，建议您保留好所有的相关记录和凭证，以便日后需要时能提供给相关部门进行调查或参考。希望以上信息对您有所帮助。