您好！根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您的工作合同没有明确约定试用期，则通常情况下是无固定期限的劳动合同。因此，在一个月的工作期间内，您可以随时提出辞职。 如果您希望继续留在公司，请确保与您的雇主讨论并达成一致意见。同时，您也可以考虑寻求其他途径解决当前的问题，比如寻找新的工作机会或者寻求劳动争议调解机构的帮助。 最后，提醒您在处理任何纠纷时要保持冷静，避免采取可能引起不必要的法律后果的行为。如果您需要进一步的法律建议或帮助，请及时联系专业的法律顾问。