您好！根据您的情况，建议您首先向人力资源部门或劳动争议调解委员会了解有关自动离职的相关规定和程序，并在必要时寻求法律帮助。如果公司确实有明确的规章制度要求员工必须提前30天提交书面辞职申请，那么您可以考虑按照相关规定提出辞职并获得相应的经济补偿。同时，可以与公司沟通协商，争取得到更好的赔偿方案。如果您对公司的处理方式不满，也可以考虑通过法律途径解决纠纷。请注意保护自己的合法权益。