您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您的单位不给您支付基本工资，您可以向当地劳动行政部门举报投诉，并要求按照相关规定处理。 同时，您也可以考虑通过协商解决或申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。在协商过程中，可以尝试与单位沟通，了解其原因并争取达成和解；若无法达成一致，则可以通过劳动争议调解委员会进行调解，必要时可申请劳动仲裁。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用需依据实际情况和法律规定来确定，请及时咨询专业人士获取更准确的法律意见。