尊敬的客户， 首先感谢您对我们的信任和选择。关于您的情况，根据劳动法的规定，员工在哺乳期间是享有一定权利的，包括但不限于不被随意解雇等保护措施。然而，在您的情况下，如果您认为自己没有违反任何工作规定或行为不当，那么公司有权解除合同，并要求您支付一定的经济补偿金。 至于您提到的“执照丢失”一事，这并不是一个可以作为公司单方面辞退您的理由。即使您的营业执照确实丢失了，也不能因此而强制您辞职并要求您承担额外的责任。一般来说，企业需要有合理的证据来证明您的行为导致了其经济损失或其他不利后果，才能以此为由要求您承担责任。在这种情况下，建议您直接与公司管理层沟通，说明您的情况，并询问是否有其他解决办法。 最后，请确保您的行动符合当地法律规定以及公司内部规章制度，以避免不必要的纠纷和法律风险。希望以上信息能够帮助到您，如有更多疑问，欢迎随时联系我们的客服团队。 祝好， [您的名字]