首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在与用人单位签订的劳动合同中享有平等就业和选择职业的权利。因此，在没有违反法律法规的情况下，公司可以自主决定是否将品质部人员调至生产部。 然而，如果公司在未经员工同意或违反相关法律规定的情况下进行此类调整，可能会导致员工不满，影响公司的正常运营和发展。在这种情况下，员工有权要求公司恢复其原有的工作岗位或者提供相应的补偿。 此外，公司应当确保其行为符合劳动法规，并遵守诚实守信的原则，以维护良好的工作环境和员工权益。对于任何违反劳动法规的行为，员工有权向相关部门举报并寻求帮助。