首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规。根据这些法律规定，员工在工作期间有权获得合理的休息时间，并且任何单位不得随意减少或限制员工的正常工作时间和休息时间。 如果您的雇主要求您加班并同时对您进行罚款，这可能违反了相关法律法规。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 联系工会或劳资双方协商解决问题。 如果情况严重，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。 如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况做出判断和选择。如果您遇到具体的法律问题，强烈建议寻求专业的法律帮助。