首先，您需要明确的是，由于您的问题超出了我的解答范围，建议您联系专业的法律人士进行详细咨询和指导。但是，我可以提供一些基本的建议。 了解您的权利。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权要求用人单位为其购买社会保险，并在合同中明确约定工作期间的相关福利待遇。 提交书面申请。您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）提交一份书面申请，说明您在该公司的工作情况以及离职的原因。同时，您可以附上相关的证据材料，如工资条、考勤记录等。 劳动争议处理程序。如果您认为自己的权益受到侵害，可以按照以下步骤进行维权。 -第一步，与用人单位协商解决。 -第二步，若协商不成，可向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出申诉。 -第三步，若对劳动争议仲裁不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 联系法律顾问。考虑到可能存在的法律风险，建议您及时寻求专业法律人士的帮助，以便更好地维护自身合法权益。 请记住，任何情况下都应避免采取极端措施，例如威胁、骚扰或破坏公司财产等行为，这些可能会导致更严重的后果。希望这些建议能帮助到您，祝您维权成功！