您好！关于您提到的劳动纠纷和企业拖欠工资的问题，首先需要明确的是，拖欠工资是违反劳动法的行为。如果您的工资被拖欠或者被扣发，请及时向当地的人力资源和社会保障部门举报，并保留相关证据，如工资条、考勤记录等。同时，您可以选择通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，建议您寻求专业的律师帮助，以确保自己的权益得到保护。希望上述信息对您有所帮助。