工伤住院期间的护理费用通常由医疗机构根据实际需要提供护理服务而支付给护理人员。在您提供的信息中，如果使用了外雇的护理人员，并且公司希望从医疗机构获得相关护理费用的发票，则可能存在一定的合理性。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当享受的基本待遇包括医疗待遇、伤残待遇等。其中，护理费属于工伤职工治疗工伤期间的必要支出之一，应由用人单位负责支付。因此，如果确实存在需要外雇护理的情况，那么由医疗机构开具的相应护理费用的发票，对于证明护理费用的实际发生情况是必要的。 其次，在处理此类问题时，建议与医疗机构沟通确认具体的服务项目、时间以及费用标准。确保这些信息清晰明确，以便于后续的报销流程。同时，考虑到可能存在的额外成本（如交通费、食宿费等），也可以考虑是否有必要将这部分费用纳入工伤保险范围之内，以减轻员工经济负担。 总之，通过双方的有效沟通，可以更有效地解决此类问题，确保工伤职工得到应有的保障。