根据您的描述，存在劳动争议的情况。您可以考虑以下步骤来寻求解决方案。 与雇主协商。首先尝试与雇主沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。可以提出书面申请，要求支付未领取的工资，并提供相关证据。 提交书面通知。在与雇主协商无果后，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）或工会组织提交书面通知，说明情况并请求解决。 提起劳动仲裁。如果上述方法未能解决问题，您可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，适用于因签订劳动合同引发的纠纷，包括但不限于工资待遇、加班费等。 收集证据。在任何诉讼过程中，重要的是要有充分的证据支持您的主张。这可能包括与雇主的通话录音、书面协议副本、证人证言等。 寻求法律援助。如果您认为自己无法独立处理该案件，可以考虑聘请专业的律师帮助您进行诉讼。 请记住，在采取行动前，务必了解当地的法律法规和相关政策，以确保您的行为合法有效。同时，保持冷静，理性应对，避免激化矛盾。