您的问题涉及到劳动关系和合同法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。如果在合同到期前公司决定不再经营实体店铺，那么提前30天书面通知并赔偿员工一个月工资是合理的。 然而，在实际操作中，具体补偿金额可能因地域、行业以及员工的具体情况而有所不同。建议您详细查阅公司的内部政策或直接与人力资源部门沟通了解具体的补偿标准。同时，确保所有信息均符合当地的法律法规要求。 如果您对具体的法律规定有疑问，建议咨询专业的法律顾问。