在您与京东快递公司之间发生的工作关系中，双方均应遵守相关的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权按照法律规定享有法定工作时间、休息休假的权利，并依法享受社会保险待遇。如果您认为自己被违法解雇或要求的条件不公，您可以考虑以下几种解决途径。 协商沟通。首先尝试通过书面形式（如电子邮件）向公司提出您的不满和请求，表达您的意愿和担忧。 寻求第三方介入。如果内部协商无效，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请调解。这些机构通常会提供专业的建议和帮助，协助解决争议。 提起劳动仲裁。如果上述步骤都未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，由专业人员进行裁决。 重要的是，在任何情况下，都要确保自己的行为符合相关法律法规的要求，避免因个人不当行为而引发不必要的纠纷和法律风险。希望这些建议能对您有所帮助。