尊敬的客户。 关于您的情况，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通。您可以直接向公司人力资源部门或主管领导表达您的想法和需求，说明您希望继续工作且需要保障基本权益。 提供相关证明材料。如果您有医疗证明或其他相关证据表明您的身体状况适合继续工作，请务必提供这些材料，并在沟通时提及。 考虑提前通知。如果公司明确表示不同意为您续签劳动合同，您可以考虑提前通知公司终止劳动关系，以避免可能产生的争议。 寻求第三方帮助。如果您无法解决这个问题，或者担心公司可能会做出不当行为，可以寻求工会组织的帮助，或者向当地的人力资源和社会保障局求助。 了解并遵守相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，企业必须为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，同时应当按照国家规定的标准支付相应的工资待遇。 妥善处理离职事宜。如果最终决定离开公司，确保自己的合法权益得到保障，例如妥善处理个人财产转移、社保公积金等事务。 最后，提醒您注意保护好自身利益，必要时可以寻求专业的法律咨询服务，以确保自己的权益不受侵犯。祝您一切顺利！ 此致， [你的名字]